Who we are

团队合作的力量

人类取得的每一次伟大成就都离不开团队合作。 

从医药和太空旅行到灾难应变机器人,再到餐饮派送,我们的产品可以帮助全球各地的团队借助软件的力量造福人类。

我们的使命是通过开放式工作帮助每个团队释放潜能。

2,500 名 Atlassian 工作人员

在 6 个国家/地区设有 9 个办事处

125,000 多家客户

捐赠全部利润、员工时间和权益的 1%

将 1 亿美元捐赠给社区的许可

Atlassian 商城提供 3,500 多种应用

107 个用户组

2 个星球在使用我们的软件

历史概览

Mike Cannon-Brookes 和 Scott Farquhar 是大学好友,怀揣梦想和一张信用卡的两人打算创立 Atlassian。2002 年,他们并不知道 Atlassian 要成为怎样的公司,但可以肯定的是,这家公司应该能够让他们展现真我,而不是随波逐流。

如今 15 年过去了,我们的团队已经扩大至超过 2,500 人,在全球各地开设了多个办事处。然而这一切并不是一蹴而就的,来看看我们的故事吧。


18 岁的 Mike 和 Scott 在新南威尔士大学参加了同一个奖学金课程。

1998 年

灵感源自希腊神话的 Atlassian 被注册为公司名称。

2001 年

随着 Jira 1.0 的推出,Atlassian 正式成立。

欢迎我们的首批员工 — Mike 和 Scott 的大学好友们。

2002 年

Confluence 1.0 问世并正式发布。

经过一次台球桌上的“面试”,我们聘用了第一位美国员工 Jeffrey Walker。

2003 年

我们开始举办每季度一次的内部创新日活动 ShipIt。它就像 Google“20% 时间”的强化版。

1,000

我们拥有了第 1,000 个客户

2005

我们承诺捐出 1% 的权益、产品、利润和员工时间用于慈善事业,并成立了 Atlassian Foundation。

我们首次举办了年度插件和工具设计马拉松赛 Codegiest。

2006

我们实践了五大核心价值观。

开放公司,绝无虚言。
用心设计,追求平衡。
真诚对待客户。
发挥团队精神。
实现你寻求的改变。

2007

我们收购了 Bamboo、Fisheye、Crucible、Clover 和 Crowd,并扩展了我们的一系列开发人员工具。

我们的年度开发人员大会 Atlas Camp 首次召开。

2008

我们在阿姆斯特丹开设了第一个欧洲办事处。

2009

我们向 Room to Read 捐赠的款项达到 125 万美元。

代码托管服务 Bitbucket 加入我们的产品系列。

Accel Partners 通过二级市场交易对 Atlassian 投资 6000 万美元,这是他们对软件公司金额最大的一次单笔投资。

2010

Atlassian Cloud 问世,旨在交付基于云的热门产品。

2011

10 周年!

Atlassian 迎来创立 10 周年纪念日。

我们在没有销售团队的情况下获得了 1 亿美元的收入。

Hipchat 加入了我们的工具套件。

我们发布了 Bitbucket Server,让团队可以全面掌控自己的代码。

2012

Atlassian 的慈善筹款超过了 4 万美元,为此打过赌的 Scott 兑现誓言剃了一个莫西干头并把头发染成了蓝色。

我们在横滨和马尼拉开设了办事处。

Jira Service Desk(源自 ShipIt 项目!)加入 Atlassian 的工具套件。

2013

我们被选为澳大利亚最佳工作场所(在美国排名第 7,在亚洲排名第 1)。

2014 年

Atlassian 公开上市了!我们的纳斯达克代码是 TEAM。

2015 年

再见了,Charlie!我们迎来了全新设计的品牌标识。

哇!Trello 加入了我们不断扩大的工具系列。

Stride 的发布为团队沟通带来了极大改进。

2017 年


我们的信念

生存价值观

我们独有的价值观从最基本的层面描述了我们持有的信念。这五大价值观塑造了我们的文化,并影响着我们本身、我们所做的事乃至我们雇用员工的标准。它们植根于我们产品的基因之中,而且在我们不断发展的过程中将始终保持不变。

开放公司,绝不胡说
作为一个团队进行工作
用心构建,寻求平衡
真诚对待客户
实现您需要的改变

我们 :heart: 团队

有超过 10 万家客户采用 Atlassian 产品增强团队合作,帮助他们实现使命。

我们严格践行“真诚对待客户”的价值观,因为我们开展的所有业务都以服务客户为目的。正因如此,我们甚至为产品设定了所有公司都能承受的价格。客户为我们带来灵感和挑战,同时也帮助我们打造更好的产品。


我们的工作方式

开放式工作

我们相信,在开放式工作环境中,所有团队都能取得惊人的成就。

大部分团队的工作方式都是封闭的,而他们往往并未意识到这一点。信息或丢失或隐藏,团队间和团队成员间的联系非常薄弱,大家都隐藏着自己的观点。结果呢?人们精疲力尽,知识被浪费,潜能被丢在一边,进度停滞不前。这正是开放式工作如此重要的原因,也是 Atlassian 的使命所在。

开放式工作始终是我们价值观的核心。它植根于我们产品的基因之中,我们通过实践将它变为现实。但它的实现并非轻而易举。我们的团队每天都在努力以开放方式工作、沟通和协作,力求以身作则。

开放带来新的机会。开放让我们携手共进。开放让潜能得到发挥。